「また3か月で辞めた」を止めるための現物一式です。読み物ではなく、明日そのまま使う道具として作りました。 介護労働安定センターの令和6年度介護労働実態調査では、離職率は12.4%で2年連続の低下でした。同じ年に採用率も14.3%へ下がり、下がり幅は採用率のほうが大きくなっています。辞める人が減ったのに現場が楽にならないのは、抜けた1人の代わりが来なくなったからです。 同じ調査は、採用に効いた方策の1位が賃金水準の向上、定着に効いた方策の1位が有給等の取得のしやすさと勤務日時の変更であることも示しています。賃金は原資がなければ動かせません。休みの取りやすさと人間関係は、今日から動かせます。この商品が扱うのは後者だけです。 ■ 収録内容 【本体PDF 全40ページ】 ・第0部 いま、1人辞めるたびに消えている金額：離職1人あたりのコスト計算シート、計算に入れ忘れる4つの費用 ・第1部 見学の日：見学対応の台本60分、見学者が本当に見ている場所、条件を先に出す7項目、面接で聞く5つの質問と聞いてはいけない項目、連絡テンプレ4本 ・第2部 初日から14日：初日のタイムテーブル、新人へ初日に渡す1枚、「わからないことある?」の置き換え、指導者の割り当て基準、14日目チェック7項目 ・第3部 15日から90日：90日育成カレンダー、教え方の型3種の全文、場面別の指導セリフ30本、指導者のNG言動15項目、独り立ち判定チェックシート24項目、判定会議の進行台本30分、つまずきパターン別の対処表9型、30日/60日/90日の面談台本 ・第4部 辞めそうな兆候と、その日の対応：行動で見える兆候12項目、見つけた週にやること、「辞めます」と言われた日の対応、退職後3か月で見返すこと、指導者自身の負荷チェック8項目 【編集できる様式ファイル 6点（Excel 3 / Word 3）】 ・01 離職コスト計算シート（Excel）数字を入れると小計と合計が自動で出ます ・02 独り立ち判定チェックシート（Excel）本人と指導者の評価がずれた項目に自動で印が付きます ・03 見学と面接の様式（Word） ・04 入職90日の様式（Word）初日に渡す1枚、初日のタイムテーブル、指導者へ渡す1枚、引き継ぎメモ、14日目チェック ・05 面談と判定会議の台本（Word） ・06 指導記録と週次シート（Excel）1回1行の指導記録と、13週分の週次シート 事業所名・職種名・人数・金額を書き換えて、そのままお使いいただけます。 ■ この商品に入っていないもの 求人票の書き方、求人媒体の運用、採用広告の出し方は入っていません。採用マーケティングの領域で、施設の中にいる人間が書くと、実際に媒体を回している方には見抜かれるからです。 代わりに、見学に来た人がどこを見ているか、入った人がなぜ3か月で辞めるかに全部を使いました。採用単価が高いのは採れないからではなく、採ってもすぐ辞めて同じ手数料を毎年払い直しているからです。入口を増やすより、穴をふさぐほうが先です。 ■ 価格について こちらから「1人辞めると◯◯万円の損失です」とは書きません。事業所によって桁が違いますし、断定した数字は根拠を問われます。付録の計算シートに、自分の事業所の実際の請求額と時間を入れてみてください。出てきた金額に対して、9,800円がどのくらいかは、そちらで判断していただけます。 ■ 書いている人 現役の施設ケアマネジャー・相談員です。制度と統計は一次資料の出典つきで書き、出典を示せない相場や推計は載せていません。掲載している面談例・記入例は、現場で起きやすい場面を一般化したもので、特定の個人・事業所の事例ではありません。 ■ よくある質問 Q. 介護職以外(看護師・生活相談員など)にも使えますか? 台本や判定基準は介護職の新人育成を想定して書いていますが、指導の型や判定会議の進め方はそのまま流用できます。様式の職種名の欄を書き換えてお使いください。 Q. すでに自事業所の様式があります。差し替える必要がありますか? 差し替える必要はありません。この商品の台本・判定基準・チェック項目だけを、今お使いの様式に転記してお使いいただけます。 Q. 法人内の複数事業所で使い回せますか? ご購入いただいた事業所の中でのご利用に限ります。同一法人内でも、他の事業所でお使いになる場合は事業所ごとにご購入ください。 Q. 内容は最新の制度に対応していますか? 制度・統計は執筆時点の一次資料に基づいています。制度・統計の更新があった場合、本書は改訂されます。改訂版は追加の費用なくダウンロードできます。 ■ 第0部は無料で読めます この商品の出発点になっている「なぜ定着に投資すると得なのか」の計算は、noteで無料公開しています。買う前に中身の温度を確かめてください。 「介護職が1人辞めると、事業所からいくら消えるのか。計算式を置いておきます」 https://note.com/logical_kaigo/n/n4b4d994c2fd4 ■ ご購入前にご確認ください ・ダウンロード販売です。ご購入後、購入完了画面と注文完了メールのダウンロードボタンからお受け取りいただけます ・デジタルコンテンツのため、お支払いはクレジットカード決済のみとなります ・ダウンロードはPCからをおすすめします（スマートフォン・タブレットでは正常に保存できない場合があります） ・ファイル形式はPDF・Excel・Word（zipでお渡しします） ・ご購入いただいた事業所の中でのご利用に限ります。二次配布・再販売はご遠慮ください ・商品の性質上、お客様都合による返品・返金はお受けできません。ファイルの破損・誤提供の場合のみ、購入から14日以内にお問い合わせフォームからご連絡ください。再送または返金いたします ・制度・統計の更新があった場合、本書は改訂されます。改訂版は追加の費用なくダウンロードできます 出典：公益財団法人介護労働安定センター「令和6年度 介護労働実態調査」（令和7年7月28日公表）／厚生労働省「公正な採用選考をめざして」